Przygodę z Mentoringiem czas zacząć!22 listopada 2012

Zgodnie z zasadami Programu Management Trainee, wraz z rozpoczęciem pracy w pierwszym dziale zostaliśmy objęci programem mentoringu, który trwa przez pierwsze 2 lata pracy. Podczas tego okresu otrzymujemy swojego mentora, jak to ładnie ujął Łukasz – „biznesowego dziadka” ;), który ma zachęcić nas do maksymalnego wykorzystania potencjału i wspomóc rozwój naszych umiejętności w taki sposób, abyśmy stali się osobami, jakimi pragniemy! Jak zatem widać zadanie mentora wcale nie jest takie łatwe. Moim mentorem został Dyrektor Generalny Eurocash Franczyza – Irek Ozga. Za nami pierwsze wspólne spotkanie i muszę przyznać, że nie rozczarowało mnie ono ani trochę! Irek posiada ogrom doświadczenia zawodowego i jest bardzo interesującą postacią, dlatego też mam przyjemność czerpać inspirację od jednego z najlepszych w firmie! Mentor polecił mi kilka książek godnych przeczytania z punktu widzenia przyszłego menadżera zaproponował mi spojrzeć na planowanie swojej kariery z nieco odmiennej strony. Spotkania są całkowicie poufne, dzięki czemu można otworzyć się przed mentorem, troszkę jak przed psychoterapeutą i szczerze porozmawiać o swoich planach, celach, rozczarowaniach czy odczuciach zawodowych. Ze spotkania wyszłam z listą zadań do przygotowania i jeszcze większą ilością znaków zapytania dotyczących moich priorytetów i celu zawodowego. Pomimo to cieszę się niezmiernie, ponieważ czuję, że uruchamia się właśnie proces kształtowania mojej przyszłej menadżerskiej postaci:)

Patrycja