O Spotkaniu Strategicznym i walizkach21 marca 2016

Zastanawialiście się kiedyś, jakie zadania dostaje MTs podczas trwania 10- Tygodniowego szkolenia?

Głównym zadaniem jest oczywiście stawianie się na masę spotkań z najróżniejszymi specjalistami, kierownikami, managerami i dyrektorami z EC. W tym czasie poznajemy pracowników z praktycznie wszystkich business unitów. Tak naprawdę musimy przede wszystkim słuchać, choć dobrze jeśli poza tym zadajemy też pytania i włączamy się aktywnie w dyskusję. Tyle ile wyciągniemy z tych spotkań, to nasze. A wyciągnąć można naprawdę dużo…

Będąc od zawsze związany z marketingiem, miałem nikłe pojęcie np. o zadaniach działu logistyki, o pracy magazyniera, czy obowiązkach kupca. Nie zdawałem sobie sprawy na jakie problemy może się natknąć przedstawiciel handlowy, co może pójść nie tak przy zarządzaniu regionem lub z czym zmierzyć się musi osoba, która wymyśla pomysł na nowy business unit. To co z pewnością zyskasz, przyszły MTsie, to szeroką perspektywę na złożone zagadnienia biznesowe. Uświadomisz sobie dla przykładu, że zadowolenie kupca, który wynegocjował centralnie dobrą cenę na masło i kilka innych podstawowych produktów dla wszystkich franczyz jest jednocześnie początkiem kłopotów. Dla kogo? Przede wszystkim dla sklepów franczyzowych„drzwi w drzwi” pod różnym szyldem (Groszek, Lewiatan, Delikatesy Centrum), gdyż tracą one możliwość wyróżnienia się na rynku. Dowiesz się też jakie plusy i minusy mają miękkie i twarde (lub jak kto woli „nowoczesne”) franczyzy. W moim mniemaniu obydwie to świetne narzędzia do zarabiania pieniędzy przez franczyzobiorców, ale każda sprawdzi się u człowieka z innym doświadczeniem, różnym spojrzeniem na biznes i smykałką do interesów, czy nawet charakterem i osobowością.

Czy to wszystko? Zdecydowanie nie. Co jakiś czas jesteśmy też proszeni o pomoc. Nie rzadko o pomoc fizyczną. Podczas Spotkania Strategicznego Grupy Eurocash 2016 każdy z uczestników dostał prezent – walizkę podróżną. Jeśli zastanawiasz się kto spakował te 800 walizek, to śpieszę z wyjaśnieniem – MTsi spakowali.

Na czym polegało nasze zadanie? Należało:

  1. przewieźć palety z torbami z magazynu,
  2. rozpakować palety,
  3. wypakować każdą walizkę z kartonu, folii i styropianu,
  4. otworzyć każdą walizkę, włożyć do środka gratisy i zamknąć ją,
  5. ułożyć walizki znów na paletach,
  6. a w tak zwanym międzyczasie posegregować i wynieść odpady.

Ile nam to zajęło? 10 osób zrobiło to w 5 godzin w piątek do godziny 20. W sobotę z rana trzeba było jeszcze dodatkowo te walizki poukładać pod krzesłami gości. Na dobrą sprawę odpowiedzialna za walizki była jedynie Kasia z działu HR, więc lekko licząc bez naszego wkładu zajęłoby jej to 50 godzin (!) Kasia, polecamy się na przyszłość J

ENJOY!

Ostatnie aktualności

Manager na studiach? Czemu nie! Poznajcie Kacpra!

24 listopada 2021

Cześć! Mam na imię Kacper i od połowy października 2021 jestem nowym Management Trainee na pokładzie grupy Eurocash! […]

Początki w Grupie Eurocash

16 listopada 2021

Cześć! Jestem Ania i w październiku 2021 dołączyłam do programu MT. Obecnie poznaję strukturę firmy zarówno poprzez spotkania […]

Prawnik-biznesmen? Jestem na tak!

9 listopada 2021

Cześć! Nazywam się Patryk Radosz i od listopada 2021 r. jestem członkiem Eurocash jako Management Trainee. Rozpoczęcie kariery […]

więcej wpisów




xxxxxxxxxxxxxxxxxx