Inspirujący Tour de Pologne22 kwietnia 2014

1 marca, miesiąc później w stosunku do Izy oraz Karola, przyszła wreszcie kolej na mój pierwszy dzień pracy, którym było… dwudniowe Spotkanie Strategiczne całej Grupy Eurocash 🙂 Trudno wyobrazić sobie lepszy start! Dzięki prezentacjom każdego z formatów biznesowych Grupy poświęconym wynikom za rok 2013, „liznąłem” strukturę EC oraz to, czym każda z tych jednostek się zajmuje. Po uroczystej kolacji rozpoczęła się impreza w stylu Bollywood, podczas której poznałem bardziej doświadczonych MT oraz członków kadry menedżerskiej. Byłem ogromnie zaskoczony ich serdecznością, otwartością, a także chęcią udzielenia wszelkiej pomocy oraz rad jak stawiać pierwsze kroki w firmie.

Od 3 marca uczestniczę już w szkoleniach w ramach Management Trainee. Choć od rozpoczęcia przeze mnie programu minęło dopiero 6 tygodni, miałem okazję porozmawiać z kadrą menedżerską prawie wszystkich spółek należących do Grupy Eurocash. Zwiedziłem przy tym Warszawę, Błonie, Krosno, Lublin i… Zamość. Wiedza oraz doświadczenie osób tam pracujących są naprawdę ogromne. Z każdym dniem oraz każdym spotkaniem uświadamiam sobie jak wielką rolę Eurocash odgrywa na rynku, jak bardzo jest elastyczny oraz jak bardzo poszczególne spółki są komplementarne wobec siebie. Skala działania, a także złożoność całej grupy sprawia, że branża FMCG stała się mega ciekawa!

Przede mną kolejny miesiąc szkoleń! Odwiedzę teraz działy centralne w Komornikach, poznam od podszewki hurtownie cash&carry, a także będę przyglądał się pracy w terenie razem z jednym z kierowników/menedżerów obszarów sprzedaży któregoś z regionów Polski.

Pomimo iż Eurocash, wraz ze swoimi ponad 11.000 pracownikami ma kształt korporacji, atmosfera wewnątrz firmy nie przypomina stereotypowego klimatu „korpomolochów”. Niemniej jednak, kompleksowość całej firmy ma swoją „ciemniejszą” stronę 🙂 W pierwszym tygodniu, nie wiedząc, kto czym się zajmuje, czułem się niczym tytułowy bohater „12 prac Asterixa” podczas próby zdobycia formularza A38 ;). Dzięki szkoleniom we wszystkich jednostkach biznesowych całej grupy, wspomnianej już otwartości w stosunku do nowych Trainee’sów aklimatyzacja przebiegła bardzo szybko, a poruszanie się po firmie nie stanowi już żadnego problemu!

Robert

Poniżej na zdjęciu wraz z Karolem oraz Kierownikiem nowo otwartego CD w Krośnie!