Co się zmieniło po roku?16 marca 2018

Cześć,

Minął ponad rok od mojego ostatniego wpisu, a zmian (zarówno zawodowych jak i tych prywatnych) było tyle, że czasem sam jestem zdziwiony jak zmieściły się one w zaledwie 12 miesiącach.

Tworząc ostatni wpis pracowałem przy rozwoju projektu (wtedy jeszcze nowego) abc na kołach. Skoro dotarliście aż tutaj oznacza to, że wiecie, że w ramach programu MT przewidziane są, po 3-miesięcznym wprowadzeniu, dwa półroczne projekty. W moim wypadku ze względu na bardzo duże tempo rozwoju projektu oraz szeroki zakres obowiązków tej rotacji nie było. Dostałem możliwość pozostania na swoim stanowisku bez konieczności zmiany BU, z której skorzystałem. Dzięki temu mogłem prowadzić wiele tematów od A do Z i uczestniczyć w budowie całej jednostki. Praca w nowych biznesach jest idealna dla osób lubiących zmiany i dynamiczne środowisko. Ze względu na rozwojowy charakter oraz mniejsze zespoły każdy pracownik zaangażowany jest w bardzo szeroki zakres tematów z wielu, zazębiających się obszarów. Dodatkowym atutem jest raportowanie do Członka Zarządu odpowiedzialnego za daną jednostkę i bardzo mocny wpływ na biznes.

A co po roku?…

Po roku podjąłem trudną decyzje o zmianie jednostki biznesowej na taką, która była zupełnym przeciwieństwem abc na kołach – przeszedłem do Eurocash Dystrybucji – jednego z największych naszych biznesów. Z niedużego projektu, wręcz start up’u trafiłem do spółki generującej obrót na poziomie 4 miliardów złotych, spółki, która jest dojrzała, ułożona i obecnie przechodzi fazę digitalizacji. Był to strzał w dziesiątkę. Nowa perspektywa i kontekst biznesu, nowe wyzwania, bardzo duże tempo nauki – krótko mówiąc to czego szukałem. Różnicami, które odczuwam najbardziej są liczba decydentów (zdecydowanie większa w przypadku dużych struktur ;)) oraz skomplikowanie procesów i bardzo duża liczba interesariuszy, których trzeba wziąć pod uwagę. Pracuję przy projektach więc na szczęście dynamiczny i zmienny charakter pracy nadal mi towarzyszą, za to skala zdecydowanie się zmieniła.

W marcu minie rok od zmiany. Decyzja nie była łatwa, ale z perspektywy czasu na pewno była dobra i podjęta w odpowiednim momencie.

Jeśli traficie kiedyś na program, wykorzystajcie zróżnicowanie biznesów w ramach Grupy Eurocash. Możliwość pracowania w tak różnych środowiskach i działach w ramach jednej firmy jest czymś wyjątkowym. Co będzie moim kolejnym wyzwaniem w EC? Tego nie wiem nawet ja 😉

Błażej

Mł. Kier. ds. Projektów Sprzedażowych

Ostatnie aktualności

“Poznając Eurocash, zacząć należy od Cash&Carry” – sprawdziłem!

11 stycznia 2022

W połowie listopada 2021 roku, podczas pierwszego miesiąca mojego wdrożenia, zostałem wysłany na pierwsze wdrożenie terenowe – do […]

Manager na studiach? Czemu nie! Poznajcie Kacpra!

24 listopada 2021

Cześć! Mam na imię Kacper i od połowy października 2021 jestem nowym Management Trainee na pokładzie grupy Eurocash! […]

Początki w Grupie Eurocash

16 listopada 2021

Cześć! Jestem Ania i w październiku 2021 dołączyłam do programu MT. Obecnie poznaję strukturę firmy zarówno poprzez spotkania […]

więcej wpisów




xxxxxxxxxxxxxxxxxx